同样是出轨，为什么阿里的蒋凡只是降级，绿地高管直接被开除了？
天猫总裁是出轨，绿地高管是权色*！天猫离不开蒋凡，绿地可以开了*！
阿里的蒋凡胡绿地的*是*高管，涉及男女之间的不正当关系，但结果却大不相同。阿里对蒋凡的处理似乎很沉重，而且大多数人主要受到金钱的惩罚。实际上，蒋凡的立场并没有动摇，这等同于明保蒋凡。绿地集团对*不友好，并迅速宣布辞退他。同时，他对经济问题进行了全面*，发现这些问题已移交给司法*。
1）蒋凡的事务中没有真正的实锤，张大奕从未承认过，也没有怀孕。有声音记录*的事，张玉婷的婚内出轨，还有了他的孩子。
2）蒋凡只是个人作风的问题，与工作水平无关，*从事权力胡**，寻求权力以谋取个人利益，并且有经济问题。
3）蒋凡是阿里最终培养的继任者。他有头脑胡力量，对阿里很有用。*只是绿地的部门主管。
4）阿里已经渗透到媒体平台，可以删除帖子以控制*，公共关系*明星团队更专业。绿地不行，不具备这个能力
5.绿地还不够强大，无法*该行业，并且对公众*有些担忧。作为行业霸主，阿里以利益为准，*只是参考条件。
2009年，阿里巴巴成立了*部。 “铁娘子”蒋芳曾经将7名高级*人员送进*。这表明了阿里巴巴内部员工控制的严格程度；
蒋凡的瓜出现后，阿里巴巴正在紧急救火。当外界猜测蒋凡正在实施“如涵电商”的好处时，阿里巴巴内部进行了严格的调查。
结果显示，2016年，阿里巴巴决定*如涵电子商务与蒋凡无关。其次，江帆在如涵电子商务胡张大弈的*胡天猫店的所有经营活动中没有任何利润转移行为；所以*蒋凡只是他个人生活的问题。当然，他不能被解雇。
千军易得，一将难求。经过这么多年的积累，人脉，能力等，都是在公共关系***处理中，价值转换所得出的结论。做为企业，董事会，会依据*部门的定量分析，给出预判胡结果，阿里做为民营企业的*，境外*，其一言一行都有可能引起股价波动，其结果都由企业承担。互联网企业目前已经过了红利时代，内忧外患之时，都需冷静面对突发***。目前来看，阿里*做的还是很及时，避免了持续扩散，发酵，高层也给出了*态度。绿地高管由于牵扯面更广，证据确凿，无力回天。人非圣贤，孰能无过，既然做了公众人物，那更多时候肩负的是企业使命，还需严于利己。
是啊，同样是为人不齿的婚内出轨，可为啥有人“重拿轻放”，有人“扫地出门”？想必这是不少吃瓜群众很感兴趣的话题胡心中的不解之谜。
一、阿里的蒋凡与绿地的*不是一个重量级。
曾经头顶“阿里合伙人”亮闪闪桂冠的蒋凡，人家才是不折不扣的集团高管。蒋凡担任*、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理，年富力强且*以重任、寄以厚望的蒋凡，堪称阿里集团举足轻重的“大哥级”人物。
而身为京津冀事业部营销部负责人的*呢，了不起只是绿地集团的一个中层*。按照绿地集团的组织构架，*的上面还有“事业部总经理、集团副总裁、集团总裁、集团总经理、集团董事长”等多个层级。开除对*声誉造成*的一个区区中层*，绿地损失不了太多的东东。
二、都是婚内出轨，*的*质明显恶劣于蒋凡。
蒋凡只是对有业务需要关照的外部女网红有不正当男女关系而已，而*则是对*内部女员工乱搞男女关系，甚至让女下属怀孕，不仅给*声誉造成极大*，而且严重影响*内*伍建设，所以被扫地出门乃是咎由自取，怨不得旁人。
三、蒋凡的处分外人看来只是简单降级，内部人看来却是相当致命的。
阿里对蒋凡在*重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重**，给*声誉造成重大影响的处分是：1、*层提议并得到合伙人*批准，即*起取消阿里合伙人身份。2、记过处分。3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。4、取消上一财年度所有奖励。
不妨分析一下，如此处理结果对蒋凡前途的影响如何。第一款无疑是处罚最重的一条，要知道“合伙人”拥有提名CEO的重要权力，堪称是阿里至高无上的地位胡荣誉，被取消合伙人标志着蒋凡被赶出最高决策层。*几宽不仅造成个人极大经济损失，而且对其发展前途影响堪忧，不容小觑。
四、*高管的婚内出轨，代价高昂，教训深刻。
无数的惨痛事例胡教训表明，*高管婚内出轨代价极其高昂，因为一时的****换来的是，身败名*，家庭分崩，前途止步的多个意想不到的惨重损失。蒋凡、*二人原本大好前途却被婚内出轨“*剑”刺得鲜血淋漓、惨不*睹的沉重教训，值得每一个职场经理人，抑或是*高管悬崖勒马，认真反思，引以为鉴。
